揭秘你不知道的新生堂真相！

创业能有多艰辛？华为创业之初有50多人，车间、库房、厨房、卧室都在同一层办公楼。十几张床挨着墙边排开，床不够，用泡沫板上加床垫代替。所有人吃住都在里面，不管是领导还是员工，做得累了就睡一会儿，醒来再接着干。这是创业公司所常见的景象，只不过后来在华为成为了传统，被称为“床垫文化”。

创业不易，艰辛来自于各方面：经济环境，资金，产品，团队等等！知乎匿名网友说，没有勇气去回忆创业经历，那段艰难苦难夹杂着莽撞的激情的日子。

队名、口号、队歌展示

在上周末的青城山论坛-新生堂核心价值观大讨论上，新生堂人回忆起7年前的创业经历，也不乏艰辛与激情。这样的回忆并非忆苦思甜，而是更好地前行。

全体新生堂人，现在可以准备纸巾了。因为接下来你们要感动哭。都说创业必须要all in，不能all in的不要来创业公司。正是有了新生堂前辈们在创业期的all in，才有了新生堂今天的一切。

以下内容来自胡妈分享，当时在场的人全都哭了。

7年前，新生堂刚开业的时候，没有产妇的日子，感觉很冷，像没穿衣服一样。我们每个人都心里发慌，宁愿累死也不要无聊死。为了打开市场，我们去商场、医院附近发传单，被保安、城管追赶。传单被别人扔进垃圾桶，我们去垃圾桶把传单捡回来。

那时候食堂伙食也跟不上，饭菜跟吃斋饭一样，没什么油水，分量也不多，我们都不好意思再去添菜。菜少了，饭吃不下。有一次我听到司机跟打菜的大姐说：“你把油汤汤舀点给我泡饭嘛。”再看看我们现在的伙食，几菜一汤，吃了不够再加，管够，真的很幸福。

记得有天晚上，有个妈妈要分娩了，我们要赶到医院接生，那时候没有车。为了节约打车费，我、汪主任、麻醉科主任，我们三个依次在路边等撘同一辆出租车。接完生都10点多了，观察母婴都安全了，我和汪主任坐4路车去二环等最后一班公交车。

现在新生堂人气这么旺，我再也没有感觉到冷清。可是以前没有市场的日子，医院发展不好，可以想象我们是怎样过的。现在我想大家都不愿意回到过去。

此时，小编的视线模糊了，滚烫的泪水顺着脸颊往下流，浸湿了记录本。台下很多人都在哽咽。其实胡妈的讲述并不煽情，她只是平铺直叙地还原了当时的日子，可为什么如此感人！

很多人可能都会认为，包括小编在内，现在生活条件这么好，还用得着“艰苦奋斗”吗？当然，这里说的艰苦奋斗指的是物质上的，因为艰苦奋斗的精神是永远不会过时的。然而，7年前，老一辈的新生堂人就是这样一步一步艰难地走过创业期。

胡妈的回忆让邹主任的思绪也跟着蔓延开来。那时候邹主任隔一天就上一次夜班，把医院当成了家。有时候值班，休养区一个产妇都没有，空旷的楼层安静到掉根针都能听见声响。

为了让更多妈妈了解到新生堂，邹主任想尽办法去外面讲课。有一次她好不容易争取到一次讲课机会，对方只给她10分钟。拿过话筒，邹主任一秒钟都不愿意浪费，巴拉巴拉讲得正投入的时候，话筒被主持人一把抢走了。邹主任懵了，急得掉眼泪。她哭着给同事打电话：“我还没说完，他们抢走了我的话筒”。

说到这里，邹主任抽泣起来，已经回忆不下去。全场响起了热烈的掌声，向那段艰苦奋斗的日子致敬，并将感激与感恩送给所有参与到新生堂创业初期的前辈们。

现在的新生堂走过了创业的寒冷期，但未来造福母婴的道路还很漫长。全体新生堂人应居安思危，始终铭记“引领 精益 尊重 感恩”的核心价值观，以“快乐孕育，享受顺产”为使命，让更多“妈妈健康，宝宝幸福”。

小贴士：

我们对近期新生堂运动班学员妈妈352人进行了分析，已经分娩298人，实现顺产282人，顺产率94.6% (剖宫产原因：瘢痕子宫为5人，产程停滞4人、胎窘2人，臀位5位）非药物镇痛分娩163人(一半以上的妈妈实现了非药物镇痛状态下的温柔分娩）药物镇痛119人。可见孕期运动控制好体重给顺产、享受顺产带来的好处。

成都新生堂妇产医院2016年最新数据指标：全年顺产率83.97%，侧切率1.9%，母乳喂养率95%
享受顺产，快乐分娩！
新生堂，您的顺产专家！
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