
3月24日下午,我院在8楼举行了2017年首次管理岗位上岗竞聘会。随着医院建设的不断发展,有更多的管理岗位等待着优秀人才来填补,与此同时也给我院更多的优秀员工搭建了实现职业梦想的平台。

为了推进我院的人才队伍建设,创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,我院一直坚持以“公开选拔、竞争上岗”的方式从现有员工中选拔管理骨干,在调动员工工作积极性的同时,为员工的个人发展提供助力。


本次竞聘会提供了企划部副部长、客服部主管、导乐组长、客服部电访组长、水电工组长共5个管理岗位,谢敏、高丽娟、张萍等6名员工参加竞聘并做了精彩演讲。他们的演讲既有个人经历的回顾、在我院工作成绩的展示,又有对竞聘岗位的工作规划、未来职业发展的展望,还有对医院、院领导以及全体同事的深深感激之情。


演讲完毕后,由职能科室负责人、分管院长、吴院长提问、竞聘者现场做答;场下全体听众进行投票打分;监票员、计票员清点有效票数,统计最后得分。
整场竞聘会充满了热情、激情与温情,6名员工在全院员工面前充分展现了自己的才能,也利用这样一个机会,让同事们发现了一个与平时工作中不大一样的自己。最后,由谭院长宣布了竞聘结果,5名员工成功竞聘上岗。
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