分娩可以痛并快乐着？新生堂一场历时两个月全院管理层的深度研讨，一场针砭时弊的自省与叩问！

2026-09-28 16:00:00 普通新闻发布人：享受顺产新生堂 634 次浏览

早晨7:40，新生堂19楼的窗外，城市刚刚苏醒。会议室里，灯已亮起，晨交班准时开始。

这样的早会，雷打不动，日复一日。但这一天，有些不同。历时两个月的《关于分娩疼痛，新生堂想对每一位妈妈说》中高层管理者深度研讨，在这一刻，画上了句号。而句号的背后，是一场从“认知”到“技能”再到“结果”的漫长追问。

这场追问，始于一个朴素的初心：生孩子，可不可以不那么痛？

“分娩可以痛并快乐着！”在新生堂，这不是一句简单的口号，而是一个需要被系统回答的命题。

两个月里，全院上至院长及所有科室——助产中心、休养区、门诊部、儿科、医务护理部、客服部、健教产后康复科、企划部、财务部、行政后勤部，围绕“减轻分娩疼痛”这一话题，结合各自的岗位职责，展开了深度思考与反复讨论。从护士长到科主任，从临床到行政，每个人都必须认真回答一个问题：在我的岗位上，我能为减轻妈妈的宫缩痛做什么？

助产中心：非药物镇痛优先，必要时精准实施药物镇痛

胡妈-宫缩痛是怎样的-封面.jpg

“顺产是正常的生理现象和过程，宫缩痛也因人而异，没有想象中的让人那么害怕。而且宫缩痛是间歇性的，一次宫缩持续30-60秒，做几个深呼吸就可以过去，休息3-5分钟后迎来下一次宫缩，周而复始将孩子自然娩出。”技术总监胡国敏关于宫缩痛的科普沟通，无疑会让妈妈们在心理上“不那么抗拒宫缩痛”。

赵红霞-非药物镇痛与药物镇痛对产程的影响logo-封面.jpg

“在临床工作中我们发现，非药物镇痛的产程时间明显短于药物镇痛的产程时间，特别是第二产程。相对比而言，非药物镇痛的妈妈便意感更明显，进展更快。”助产长赵红霞从1067例分娩案例分析中得出了这个结论。

9月12日-封面.jpg

药物镇痛从来不是“免费的镇痛剂”，它是有代价的，是一种有得有失不得已的选择。新生堂相关大数据分析显示：药物镇痛带来产程延长、发热、产后大出血、中转剖宫产等概率增加……因此，助产中心主任、麻醉科主任杨玉霞在研讨中反复强调一个原则：非药物镇痛优先，必要时精准有效实施药物镇痛，拒绝早期大剂量的盲目给药。

休养区：3公分前疼痛的有效管理，让分娩痛不再“硬抗”

休养区的讨论，聚焦于“宫口开3公分前的疼痛管理”。自由体位助力架、瑜伽球、夫妻曼舞、摇摆骨盆操、呼吸减痛指导等非药物镇痛方法将被纳入休养区的日常照护流程。

“不管是医生还是护士，都要进行系统的非药物导乐镇痛技术培训，并训练医护人员必须熟练掌握2个以上非药物镇痛技术且能有效为妈妈减轻宫缩痛。”产科主任王菊仙说，“在新生堂，疼痛管理是全方位的、连续的、可及的。”

门诊部：分娩镇痛，从孕期开始

孕期体重管理、合并症并发症的控制、37周分娩方式评估、孕期学习待产技巧等等，这些看似与“疼痛”无关的环节，其实都在为分娩那一刻的从容铺路。

“一个体重控制好的妈妈，一个对分娩有准备的妈妈，她对疼痛的认知和体验是不一样的。”在门诊部主任李重华看来，“减轻疼痛，不是从宫缩痛才开始，而是从怀孕就开始了。”

儿科：顺产，是送给孩子的第一份健康礼物

“在临床中我们发现，多动症、自闭症、语言发育迟缓的孩子比以前多了不少。相关数据显示，美国自闭症发生率2.7%左右，多动症最高的地方达到11%左右。而我国自闭症的发生率约1.8%，多动症约6.3%。越来越多的数据证明，剖宫产的孩子以后患自闭症、多动症、语言发育迟缓的概率明显高于顺产的孩子。

所以，选择在新生堂生产的妈妈是幸运的，新生堂的顺产率近八年稳定在86%以上，比四川省2024年42.35%的顺产率高出43.65个百分点。而妈妈们害怕的分娩疼痛问题，我们也有很多办法来帮助解决。”

儿科主任汪昕的开场语，引发了大家的思考：我们能为孩子做的第一件事，或许就是让他以最自然的方式来到这个世界。

医务护理部：让陪伴成为最好的镇痛剂

减少不必要的医疗干预、加强非药物镇痛技能的培训和考核、提升服务的均质化水平......每一项改进，都是为了让妈妈在待产分娩过程中更安全、体验更好。

“很多时候，妈妈需要的不是‘打一针无痛’，而是有人在身边告诉她：‘别怕，我在’。”护理部主任李新斌说。

客服部：让每一次服务每一次沟通，都传递“你可以的”

服务中的每一次问候、产检提醒里的每一句叮嘱、需要帮助时的每一次及时解决问题，这些看似平常的沟通，为妈妈建立起安全感和信任感。

客服部部长王霞在发言中讲到：“从建卡那天起，我们伴随服务的同时告诉妈妈：要相信身体的本能，相信新生堂人的专业判断，相信自己和宝宝，我们都能够从容面对宫缩痛，顺利地完成分娩。”

健教产后康复科：让妈妈在孕期就学会和宫缩做朋友

孕妇学校的每一节运动课、每一场待产技巧分享，都在帮助妈妈提前认知宫缩、了解宫缩痛、学习应对宫缩痛的方法。

“很多妈妈在课堂上第一次知道：原来宫缩痛不是敌人，是可以相处的。”健教产后康复科茹茹老师说，“提前学习，是为了在宫痛来临时，心里有底，并通过孕期学习来面对它、驾驭它。”

企划部：从怕痛到从容面对

企划部的思考，从传播开始。“作为企划部，我们不能直接帮助妈妈减痛，但我们所做的一切，都在降低妈妈生孩子怕痛这件事本身带来的恐惧与焦虑，帮助妈妈正确认识宫缩痛并能驾驭它。”企划部部长谢敏说。

医保科：非药物镇痛带来的终身受益

医保科的讨论，从一笔账算起。非药物镇痛从账面来看，比药物镇痛报销少，但带来的是少一次穿刺、少一次药物干预、降低顺转剖等概率，对妈妈和孩子来说不仅是当下受益更是终身受益的。

“事实上，新生堂享受的医保报销政策和其他医院都是一样的。从成本来讲，我们非药物镇痛投入的人力和培训成本远远高于打一针无痛。但我们算的不是眼前的账，而是妈妈和宝宝长远的健康账。”医保科科长韩梅说。

行政后勤部：用一餐一饭，为产程保驾护航

行政后勤虽然不直接提供医疗服务，但却全心为妈妈打造支持性、舒适性的分娩环境。从温控到灯控，从软硬件配置到环境维护，每一处细节都在营造家庭化分娩的温暖氛围。这份满满的归属感，能有效平复焦虑情绪，让妈妈从容淡定地迎接分娩。

餐饮团队始终遵循“清淡易消化、高能补能、温润不腻、易吸收”四大核心原则，用科学营养的餐食，全程为产程保驾护航。“妈妈吃得舒服，才有力气生。”行政后勤部部长喻琴说。

100%的镇痛，100%的尊重

两个月的研讨，最终沉淀为一套完整的分娩镇痛管理体系：

认知层：妈妈需要了解宫缩痛的意义和价值、非药物镇痛的方法、药物镇痛的利弊。

技能层：助产士、导乐、麻醉医生、产科医生护士等相关工作人员需要掌握非药物镇痛技术、导乐陪伴技巧、严密观察、精准的药物镇痛方案；妈妈需要在孕期学习待产分娩相关技能。

结果层：100%镇痛覆盖，非药物镇痛优先，必要时精准有效实施药物镇痛，让妈妈们有安全感掌控感、有尊严。

在新生堂，100%的镇痛不是让妈妈完全不痛，而是让妈妈在安全的前提下，痛并快乐着生下宝宝。我们要做的是教会妈妈们在知道所有真相后，权衡利弊，两利相权取其重、两弊相权取其轻，并从有利于母儿近远期健康出发，在确保安全的前提下，客观、负责任地选择镇痛方式。无论妈妈选择哪一种镇痛方式，我们都会陪伴在妈妈身边，提供支持和帮助，陪妈妈一起，迎接和宝宝的第一次见面，最后实现享受顺产新生堂。