文摘并和我亲爱的同事们分享:一个企业能取得什么样的成果取决于自己所描绘的目标,尽管目标“争取第一”并不一定能实现,但如果目标只是“保持中等”,那几乎可以肯定达不到第一。所谓“取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下”,目标的高低决定了企业业绩所能达到的限度。
詹姆斯·柯斯林(James C. Collins)与杰里·波拉斯(Jerrv I. Porras)在《企业不败》(Built to Last)一书中提出“宏伟的、大胆的、冒险的目标是促进进步的有力手段”。企业真正关键的因素是目标,而不是领导人。我们可以这样理解,领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。因此,领导者需要做出的主要努力就是鼓励下属制定他们自己的目标,并确保他们的目标与整个企业的目标保持一致。