写在2016管理团队述职结束时

 亲爱的同事们：大家好！

2016年我们一起走过，此刻我想和大家分享自己的感受。

2016年我们经历了新生堂生命周期中的第一个严冬，我们面对了建卡业绩的环比纵比的一滑再滑，我们经历了技术骨干、中高层管理者塌方式的离去，我们经历了全院职工对医院的信任危机，美好的新生堂一度倍受质疑，我们面对了上述种种给医院给留者的种种流言蜚语甚至人身攻击，我们经历了寒冬，但是我们没有屈服，没有妥协，我们加倍的努力把危难当作发展良机，将忧患化作信念和信心，取得了2016的良好发展。

2016年我们各项技术指标、服务指标数据显示良好，市场业绩呈良性上升，顺产率高达84%，母乳喂养率高达95％，两项核心数据呈国际先进水平，门诊各部门的工作量、休养区床位占有率、入院人次大幅增长、分娩量较上年增长32%，减员增效都体现了管理出效益、管理出效率的良好局面，全院的工作流程更顺畅了、妈妈们分娩感受更好了。职工的年人均收入增长了13000多元

 面对进步，面对良好的数据，面对美丽的新生堂，我有太多的感谢，首先感谢我们的胡老总带领助产团队夜以继日、日以继夜的付出确保母婴安全，竭尽所能让新生堂的核心品牌的核心技术这块长板越发的长，长到足以庇荫医院目前尚且存在的短板以至于让我们有时间有空间去努力解决“短板”从而在残酷的市场竞争中保持相对优势；感谢李江旭部长拚尽全力带领团队不屈不饶、忍辱负重、肝胆相照为医院拿下建卡目标，让后续环节有活干、有钱挣、有成长；感谢李重华主任受命于危难之时，勇于担当善于担当，克服前后任交替中的种种困难，凝聚人心带领队伍快速进步；感谢马晓红医生独具匠心的催眠分娩工作的开展；谢谢大勇院长在短暂的困惑苦恼思考之后成为新生堂核心价值的坚定拥护者并全身心的投入工作中，一件件一桩桩的努力卓有成效的为医院排忧解难；感谢楠楠院长来了、丽萍来了、娟儿来了、玉霞来了、严宏来了、肖勇来了、李勇来了、谢敏来了，感谢大家的到来；感谢为医院付出做出贡献的离开者，你们中间很多人的离开为医院提供了进一步完善的空间，成全了医院的快速进步，对此新生堂的历史中会记载你们曾经的付出和贡献。最后要感谢在座的每一位，是你们所带领的团队为母婴的安全星转斗移三百六十五个日夜辛苦劳作，不惧艰险、不辞辛劳确保母婴安全，造福母婴，让新生堂美丽品牌在生育市场上独具魅力；感谢大家的不离不弃、完善自我、相互帮助推动新生堂的快速进步。

，新生堂严冬初过，初暖咋寒，2017依然严峻的向我们走来，今天我们是总结2016，待2017目标设立签订时，我们再畅想艰难却一定美丽的2017！

                    谢谢大家。