成长

2018-11-02 16:00:00 岁月有痕发布人：吴海宁 3 次浏览

年底转眼再即、新医院交付在即，忙的仿佛多说一句话的精力、时间都设有，各种行业例行检查也纷至沓来，全院一次次准备，一次次迎检，大家加班加点认真负责，每每检查汇总也一次次的被好评，赞美之辞溢于言表，专家们甚至把来新生堂例行工作检当作有趣的探究、当作一次次学习，其中虽有谦逊的态度也给了我们巨大的鼓舞，专家们饶有兴趣的询问，你们的专家队伍、管理队伍为何如此年轻有为，为何如此年轻有活力，是的，新生堂管理团队大多数为80后，甚至已有少数90后，平均年龄30多岁，在这里没有大多公立医院的论资排辈，没有所谓“老”专家“老院长”去做市场“诱饵”，在这里管理的配置、技术的配置一定以客户为中心，以母儿安全和良好体验为中心，任人唯贤，按需配置。每毎看到一支年轻的队伍快速的成长，有所作为，我的内心总有一股暖流、一袭热泪温情的流趟，倍感滋养，多希望孩子们跑起来，再快一点跑起来，照顾好母婴、造福母婴，而那时我将悄然离开不再回头。

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